Comme chaque année, le magazine Capital a publié le classement des meilleurs employeurs 2026. Une enquête menée par l’Institut d’études Statista permet de classer les meilleurs employeurs dans divers domaines d’activités tels que : environnement, pétrole et chimie, BTP, restauration, automobile ou encore audit & conseil. C’est dans la catégorie “Audit & Conseil”, que FITECO est classé 4e meilleur employeur, pour la deuxième année consécutive.
Garantir le développement professionnel et l’épanouissement personnel de nos collaborateurs, #chezFITECO
L’enquête menée par Capital et Statista
Ce classement repose sur une enquête menée auprès de 15 000 salariés d’entreprises de plus de 500 collaborateurs en France, invités à évaluer leur employeur et ses concurrents sur leur capacité à être recommandés. Une distinction qui reflète la confiance de notre équipe et l’attention portée, au quotidien, à la qualité de vie au travail, à l’accompagnement des talents et à la culture d’entreprise.
Nos engagements assurent un cadre qui répond aux besoins de nos collaborateurs et ont contribué à cette reconnaissance.
#1 Favoriser le bien-être au travail
Rejoindre FITECO, c’est bénéficier d’un environnement de travail pensé pour le bien‑être : des espaces rénovés et modernes, un baromètre social qui vous donne réellement la parole, une semaine dédiée à la Qualité de Vie au Travail pour vous ressourcer, ainsi qu’un plan de formation complet pour renforcer votre santé et votre sécurité au quotidien. Tout est mis en place pour que vous vous sentiez bien, soutenu et épanoui dans votre travail ✨
#2 Participer au développement de nos collaborateurs
- Le déploiement de notre plan de formation pour préparer la transformation de nos métiers.
Notre métier est en constante évolution : digital, réformes fiscales, intelligence artificielle… Chaque collaborateur bénéficie d’un programme de formation sur-mesure.
Chez FITECO, nos collaborateurs bénéficient d’un dispositif de formation interne via la création de l’Ecole FITECO en 2024. De nombreux étudiants de nos premières promotions ont été diplômés des parcours Gestionnaire de Paie et Experts-Conseils. Par exemple, la première promotion “paie” diplômée en 2025 affiche un taux de réussite de 88 % (14 diplômés sur 16) et 70 % des diplômés ont reçu une proposition d’embauche.
De nouveaux cursus sont en cours de développement, avec des projets déjà à l’étude autour des métiers agricoles (en lien avec notre marque FITAGRI) et des ressources humaines. Notre toute première promotion de conseil en pilotage d’entreprise va par ailleurs, faire sa rentrée en avril 2026. Welcome #chezFITECO à tous nos nouveaux talents !
➡️ L’Ecole FITECO incarne un engagement à long terme dans l’accompagnement de nos talents et nous permet de réaffirmer notre rôle dans l’avenir de notre profession.
- Nous accompagnons les talents dans leur trajectoire professionnelle, avec des dispositifs sur-mesure tel que notre programme “Ambition DEC” destiné à accompagner les collaborateurs dans l’obtention du Diplôme d’Expertise Comptable.
#3 Proposer un environnement de travail inclusif
Tout d’abord, concernant la diversité et l’inclusion, nous avons organisé pour la quatrième année consécutive le Duoday, qui se déroule pendant la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, avec l’accueil de 12 personnes en situation de handicap dans nos bureaux FITECO.
Nous maintenons également notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’inclusion, avec la démarche active de notre groupe de travail dédié à la parité femmes-hommes depuis 2023.
Enfin, nous poursuivons notre engagement en faveur d’un environnement de travail sûr et respectueux pour toutes et tous, en renforçant nos actions de prévention contre le harcèlement, avec notamment la formation de quatre référents CSE sur ce sujet.
Vous souhaitez à votre tour faire partie de cette aventure humaine et professionnelle ?